Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Iekšējais apmācību speciālists jaunajiem darbiniekiem
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam iekšējo apmācību speciālistu jaunajiem darbiniekiem, kurš būs atbildīgs par jauno darbinieku ievadīšanu uzņēmumā, nodrošinot efektīvu un strukturētu apmācību procesu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka jaunie darbinieki ātri pielāgojas darba videi, izprot uzņēmuma kultūru un apgūst nepieciešamās prasmes, lai veiksmīgi pildītu savus pienākumus.
Iekšējais apmācību speciālists cieši sadarbojas ar personāla nodaļu, komandu vadītājiem un citiem apmācību speciālistiem, lai izstrādātu un īstenotu apmācību programmas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un darbinieku vajadzībām. Šī persona būs atbildīga par apmācību materiālu izstrādi, apmācību sesiju vadīšanu, kā arī jauno darbinieku progresu uzraudzību un novērtēšanu.
Ideālais kandidāts ir komunikabls, organizēts un spēj pielāgoties dažādām mācību vajadzībām. Viņam jābūt spējīgam izmantot dažādas mācību metodes, tostarp digitālās platformas, interaktīvas nodarbības un praktiskus uzdevumus. Tāpat svarīga ir spēja analizēt apmācību rezultātus un sniegt ieteikumus par uzlabojumiem.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas veidot pozitīvu ietekmi uz darbinieku attīstību un uzņēmuma kopējo veiktspēju. Ja jums patīk mācīt, motivēt un palīdzēt citiem augt, šī pozīcija var būt tieši jums piemērota.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas jaunajiem darbiniekiem
- Sagatavot un atjaunināt apmācību materiālus
- Vadīt ievadapmācības un praktiskās nodarbības
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu apmācību vajadzības
- Uzraudzīt un novērtēt darbinieku progresu apmācību laikā
- Nodrošināt atgriezenisko saiti darbiniekiem un vadītājiem
- Izmantot digitālās mācību platformas un rīkus
- Analizēt apmācību efektivitāti un ieteikt uzlabojumus
- Organizēt mentoringa un koučinga programmas
- Veicināt pozitīvu mācību kultūru uzņēmumā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība pedagoģijā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze darbinieku apmācībā
- Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Zināšanas par mācību metodēm un pieaugušo izglītību
- Pieredze ar e-apmācību platformām (piemēram, Moodle, TalentLMS)
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Labas organizatoriskās spējas un laika plānošana
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pozitīva attieksme un vēlme palīdzēt citiem mācīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze jauno darbinieku apmācībā?
- Kādas mācību metodes jūs parasti izmantojat?
- Vai jums ir pieredze ar e-apmācību platformām?
- Kā jūs novērtējat apmācību efektivitāti?
- Kā jūs pielāgojat apmācību dažādiem mācīšanās stiliem?
- Kā jūs rīkojaties, ja darbinieks nespēj apgūt materiālu?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem uzņēmuma departamentiem?
- Vai jums ir pieredze mentoringa vai koučinga programmās?
- Kā jūs uzturat savu profesionālo attīstību?
- Kā jūs motivējat jaunos darbiniekus mācīties?
